Wir setzen mit diesem Programm ganz konkret an der Leistungsfähigkeit von Teams im daily business an. Gute Performance basiert vor allem auf der geeigneten Art und Weise, mit Komplexität umzugehen. Sie braucht also solides Management und dem entsprechend auch einen im Team geteilten Know How Level, um mit dieser Komplexität umzugehen.
Signifikant steigern lässt sie sich nur, wenn konsequent fokussiert gearbeitet wird. Unser Konzept zur Erzeugung dieser notwendigen Fokussierung nennen wir Performance-Felder.
Die Führungskraft nimmt im Rahmen des Next Level Programmes die Rolle des Teamtrainers ein, der treibt, motiviert und koordiniert. Sie muss dem Team immer einen Schritt voraus sein und somit startet der Prozess in der Zusammenarbeit mit ihr in Form eines neuartigen Coachingkonzeptes.
Die Hebel durch die Unterstützung der Berater liegt vor allem in der Optimierung des Zusammenspiels der Ressourcen. Denn das Ganze soll mehr als die Summe seiner Teile werden. Next Level Management steht für die intelligente Kombination von Beratungs-, Trainings- und Coachinginterventionen und sorgt so in Folge für die ideale Konfiguration der Ressourcen in Ihrer Organisation in jeweils einem der Performance-Felder.
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Ansatzpunkt:
Performancesteigerung des Teams
Dauer Gesamtprozess:
2 – 6 Monate,
2 Externe Berater, Je 20 Manntage
Interne Ressourcen:
Managementteam je 5-10 Tage
Ergebnis:
Signifikante und nachhaltige Performancesteigerung in einem spezifischen Performancefeld
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